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女员工才上半天班,下午就请孕假

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发表于 2013-10-12 20:09:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2013-10-12 20:10:19 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

不要骂了,要知道未婚和先是没有任何关系的!用人单位表格中问的是婚姻状况,该女子如实填写未婚,而有没有问怀孕与否,怎么算欺诈呢?
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发表于 2013-10-12 20:10:45 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

这很正常啊!应聘的时候只是问了她有没有结婚,并没有问她有没有怀孕啊?现在这年头先孕后婚还少吗?
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发表于 2013-10-12 20:10:57 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

很明显,如果用人单位知道她已怀孕,是不会录用她的,现在涉嫌欺骗公司,可以判合同无效,并且要求赔偿公司招聘损失,且在试用期内,直接解职不需补偿。挖鼻屎
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发表于 2013-10-12 20:11:17 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

现在这样的烂人越来越多,很多人都以此为职业:入职一家单位,以自己证件不全或者档案暂时调不过来为由不签合约先工作,干上三两个月被单位催得紧了,马上离职申请劳动仲裁,以单位不签合约为由要求补偿各类,不幸碰到一个,去仲裁才知道,人家过去三年里已经申请了十来次仲裁啦,大部分都能拿到补偿,靠。。。也不知道为嘛就不能出台点办法,让劳动法既保护劳动者,也处理下这些恶意敲诈的呢??
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发表于 2013-10-12 20:11:48 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

去年美国一个大学来了个中国的访问学生,他知道自己有重病 来美国花了几百万美元 美国纳税人的钱!
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发表于 2013-10-12 20:12:04 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

企业毕竟是资本家赚钱的地方,不能对企业有太高的指望。国家收了这么多生育保险、社会抚养费、个人所得税,是不是该表示一下?
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发表于 2013-10-12 20:12:12 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

个人信用的缺失,应该建立起庞大的个人信用体系,呵呵,这种人一辈子找不到工作,还敢这样吗。
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发表于 2013-10-12 20:12:32 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

其实现在对女性歧视的行业真的很少了,其实说不招某些年龄段的女性几乎都是在围绕一个问题,一旦该名女性怀孕那么一定会有很长的一段时间带薪休假,这样会影响公司的正常运作,所带来的损失可能不小。而且你给老板创造多少财富,老板才会付给你相应的工资,有哪个老板会傻啦吧唧的,你都不工作还照常给你工资,我想每个人只要设身处地的想象就会明白,其实现在的老板大多都人性化了,一般工作几年的员工只要怀孕都会给你带薪休假的,但前提是在这个公司干过几年了,如果像上面的这位刚进来还没怎么上班就休假了,暂且不说她是未婚先育还是故意隐瞒已经结婚的事实,但是在试用期内就掉链子这是不争的事实,如果你是老板,你会容忍这样的员工存在吗,而且公司有权解除和这个女人的合同。
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发表于 2013-10-12 20:12:52 | 显示全部楼层

女员工才上半天班,下午就请孕假

其实就是一个骗子!这样的人养的小孩也肯定会多病多难!因为这样的不义之财会报应在小孩的身上!老天爷是有眼的!
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