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工作和平共处最重要,教你如何化解同事间的矛盾

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发表于 2013-5-21 07:53:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职场工作中,同事之间的矛盾是在所难免的,学会如何去解决这些矛盾是职场法规的必修之课。只要你处理好自己与同事之间的关系,这样才不会影响工作的效率。或许你也会碰到各种工作上的问题,并且和同事发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦那是在所难免,有时候甚至还会引起冲突。倘若这个时候,如果处理不好的话,就会加深彼此的误会,陷入人生的困境,有时候甚至还会导致两人的关系破裂。一旦和同事发生冲突,应该对事不对人,要懂得控制自己的情绪,缓和自己的气氛,采用最积极的态度去化解大家的矛盾。


要懂得主动开口去打破闷局,或许有很多人都有这样的经验,当你和同事发生意见冲突之后,在公司无论是碰见了谁都不会先开口打招呼,这实际上是期待对方能先开口。因此作为公司的一分子,遇到各种隔阂的事情,最好要及时主动的问好,热情的打招呼,以消除彼此的冲突造成的阴影。在职场中人不必坚持一份不实在的自尊,倘若只是因为一时之气而不去理会对方,碰面时只是昂首擦过,当作对方不存在,长期下来,这样的矛盾会如同雪球一般越滚越大,这样下去会造成更大的隔阂的。

其次要懂得不要争论,当自己的下属和自己发生了冲突之后,作为上级的自己不太应该和下属去计较去争执,要懂得冷静的表达自己的观点,避免不必要的语言暴力。其实粗暴的争论是无法解决问题的,假如两方的情绪过于激动,那么只好停止争论,让双方的气氛得到平复之后再作处理。

无论是初入职场的新人还是步入职场多年的老臣们,要时刻记住个人职业发展过程中,许多情况是取决于我们的人际关系和谐手段的,但也不要走入误区,倘若人际关系过分恶劣,或许人际技巧被过分强调,相信企业都不会有很好的发展的。
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